Representantes de los trabajadores de la empresa Minera Panamá se reunieron este jueves con la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata, tras notificarse de la terminación de sus contratos de trabajo.
La ministra Zapata explicó que en este primer acercamiento, se dejó claro que los trabajadores tienen todo el derecho de exigir que debido a esta notificación de cese de labores, se cumpla con el pago completo de las prestaciones a las que tienen derecho, de acuerdo con lo establecido en el Código de Trabajo, estén o no sindicalizados.
La titular de Trabajo y Desarrollo Laboral indicó no solo desde este momento, sino antes de que se dieran las negociaciones de la convención colectiva vigente entre el sindicato y la empresa Minera Panamá, se hizo entrega de un protocolo mínimo, para el mantenimiento de las áreas de la mina, en caso de que se diera una huelga, y aunque éste no es el caso, ya que se trata de cese de funciones, de igual forma, existe una cláusula sobre el mantenimiento de la mina y qué trabajadores realizarán esta labor.
«No somos observadores en esta situación, el Ministerio es el garante de que estos trabajadores puedan contar con el cálculo correcto de sus prestaciones, y que las mismas cubran completamente lo que se les debe pagar en concepto de sus derechos adquiridos», precisó la funcionaria.
Reiteró que a todos los trabajadores para los que se ha pedido el cese de labores en Minera Panamá tienen derecho a su indemnización completa, pago de décimo tercer mes proporcional, vacaciones acumuladas, tomando en cuenta el tiempo que tiene el trabajador de laborar en la empresa; «estos cálculos se hacen en base al salario que devenga el trabajador», enfatizó.
La empresa Minera Panamá ofreció a los trabajadores un «plan de retiro voluntario», sin embargo, no todos los empleados de esta empresa quieren que se dé el cese de labores mediante la utilización de esta fórmula. «Esto también está entre las cosas sobre las cuales hemos hablado con el sindicato de la mina», destacó la ministra Zapata.
