El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), realizó la segunda reunión ordinaria de la Comisión Nacional de Salario Mínimo este martes, 5 de septiembre, en aras de buscar un acuerdo que determine la nueva tasa salarial, el cual empezará a regir a partir del 1 enero de 2024.
El Viceministro de Trabajo, Fernando Antonio Castillero Espino, quien presidió la segunda reunión señaló, que en esta sesión los comisionados discutieron sobre el reglamento interno y plantearon el cronograma para el período de consultas que se llevará en las provincias, incluyendo las ponencias técnicas para ilustrar sobre aspectos económicos, canasta básica, desempleo e informalidad y mercado laboral, entre otros temas.
Deff Blaisdell, Director de Planificación del Mitradel dijo, que le corresponderá a los sectores trabajador y empleador, analizar cada una de las aristas o indicadores socioecómicos para la toma de decisiones en cuanto a las nuevas tasas de salario mínimo, aún no se ha propuesto ninguna cifra o monto a considerar, puesto que la comisión se encuentra en la etapa inicial de escuchar las propuestas.
Añadió el Director, que la Comisión Nacional de Salario Mínimo, la conforman, por el sector del Gobierno Nacional, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, el Ministerio de Economía y Finanzas, el Ministerio de Comercio e Industrias, del Ministerio de Desarrollo Agropecuario; por el sector Empleador el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP) y la Cámara Panameña de la Construcción; y por el sector Trabajador, el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (Conato) y la Confederación de Unidad Sindical Independiente (Conusi).
Juan Antonio Ledezma, Presidente de la Comisión Laboral del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP) mencionó, que en esta segunda reunión se conversó en consenso sobre algunas modificaciones del reglamento interno de la comisión, sobre las presentaciones técnicas que son de importancia, el sector empleador respeta, las aspiraciones, las propuestas y decisiones del sector de los trabajadores y las decisiones se tomaran de acuerdo a las realidades y con la responsabilidad que corresponde.
Marlena de León, representante de Conusi y Nelva Reyes en representación de Conato coincidieron en su declaración, que es necesario el aumento de salario al sector trabajador consonó, justo, tomando como referencia la situación económica que se presenta en nuestro país a nivel nacional.
En Panamá, el salario mínimo se revisa y se fija por lo menos cada dos años, tal como lo establece el artículo 174 del Código de Trabajo. El Decreto Ejecutivo de Salario Mínimo contempla 53 tasas de salario mínimo, 73 actividades económicas; (36 con salario a nivel nacional); 20 ocupaciones (19 con salario a nivel nacional), el país tiene 81 distritos y se consideran dos (2) Regiones: Región 1 conformada por 40 distritos y en la Región 2 el resto de los distritos.
