Importantes avances en materia de igualdad de género ha logrado Panamá mediante la creación y posterior aprobación de la primera norma en esta materia, con lo cual se busca la equidad entre hombres y mujeres.
«Gracias al esfuerzo de las diferentes organizaciones sociales del país y del estado esta norma sobre igualdad de género ya es una realidad, lo que demuestra el compromiso de respeto entre los actores», manifestó la viceministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Zulphy Santamaría.
Añadió que debe haber una transformación en la mentalidad de hombres y mujeres sobre el significado de igualdad de género.
En la actualidad Panamá está llevando de forma paralela el programa de Igualdad de Género con la participación de 10 empresas del sector privado y 4 entidades públicas.
«Ya se ha dado el primer paso para contar con un grupo de empresas que tienen el interés de aplicar la norma de igualdad de género, por lo cual esperamos que haya más participación del sector privado y público», acotó la funcionaria.
«Es importante eliminar los empleos masculinizados o feminizados, así como la práctica de hojas de vida ciegas al momento de seleccionar, reclutar y promover, dentro de las empresas a las personas que aspiran a un puesto laboral», dijo la viceministra Santamaría, por lo cual se deben unir esfuerzos para evitar con estas acciones.
Recientemente se realizó el III Encuentro Iberoamericano sobre Género y Seguridad Social, donde los representantes panameños, encabezados por la viceministra, rindió un informe sobre este norma que ya es aplicada en el país.
«Este debe ser un trabajo de forma continua, que nos permita vivir en una sociedad donde haya una equidad entre hombres y mujeres», expreso Santamaría.
«Continuaremos impulsando políticas que brinden ese espacio a la sociedad a vivir en un ambiente de paz», finalizó.
