Skip to main content

Etiqueta: futuro digital

Empresas necesitan más personal con habilidades en Tecnología

Las empresas han tenido que dar un giro de 180º en sus mecanismos de comunicación, aprendizaje y forma de interactuar con sus clientes, producto de la llegada de la COVID-19 desde hace dos años.

Para el 2026, se prevé que el gasto en la nube pública supere el 45% de todo el gasto en Tecnología de Información (TI), de las empresas.

Los servicios en la nube crecen aceleradamente en todo el mundo y para este año, las nubes públicas, alcanzarán un valor de $482 millones.

Y es que ante dicho incremento, el Foro Económico Mundial (FEM), estima que el mercado laboral global puede absorber aproximadamente 150 millones de nuevos empleos tecnológicos durante los próximos cinco años, y que para 2030, 77% de los trabajos requerirán habilidades en tecnología.

A pesar de haber una gran demanda, solo el 33% de talento digital global está siendo cubierta.

Nueva oportunidad

Buscando cerrar la brecha de escasez de personal preparado para trabajar en TI en cualquier empresa y buscando cubrir con la demanda, se creó la plataforma Platzi, dedicada a la educación online.

Platzi y Microsoft están presentando el Microsoft Azure Challenge, un programa en línea gratuito enfocado en enseñar a los estudiantes a dominar una de las tecnologías más valoradas en la industria: servicios cloud. (nube).

“Aprender en esta escuela de Azure, co-creada por Platzi y Microsoft, que acompaña en los primeros pasos con mentorías y una ruta de aprendizaje sólida, es una gran oportunidad para cualquier persona que quiera empezar en uno de los sectores de gran demanda de la industria de la tecnología”, asegura Ingrid Zúñiga, directora de comunicaciones de Platzi.

Conocimientos

Durante este reto,  los estudiantes podrán inscribirse a todos los cursos relacionados con la nube de Azure disponibles en Platzi, y sumarse a las 4 sesiones en vivo, donde se resolverán las dudas sobre los cursos.

Además, Microsoft Learn habilitó 24 módulos de aprendizaje que incluirán temas? como características y diferenciadores del cloud computing, machine learning, inteligencia artificial, Big Data, entre otros temas.

Desde mediados de noviembre se iniciaron las sesiones en vivo del reto y los participantes que logren completar los 4 cursos de Platzi y los 17 módulos indicados en Microsoft Learn antes del 3 de diciembre tendrán la oportunidad de presentar, de forma totalmente gratuita, el examen de certificación Azure Fundamentals AZ 900, sobre fundamentos de servicios cloud en la nube de Microsoft.

Esta oportunidad de conocimiento es para hombres y mujeres sin distinción de edad. El único requisito es que tengan conocimientos básicos en desarrollo y quieran aprender o reforzar lo ya aprendido, buscando siempre la opción de encontrar un mejor trabajo.

¿Y después? 

Aunque resulte herético, es hora de asumirlo: no todos los estudiantes quieren o están en las condiciones socioeconómicas de asistir a la universidad. Suman miles los egresados de escuelas secundarias que, al no poder realizar estudios de nivel universitario, inician un interminable ciclo en el cual pasan de un trabajo a otro sin llegar a consolidar una carrera estable a falta de una sólida preparación profesional. A muy pocos les toca la suerte de acumular la suficiente experiencia autodidacta para ejercer, a lo largo de su vida laboral, en un campo específico hasta el momento de jubilarse. Y de lograrlo, siempre verán limitada sus aspiraciones financieras por la ausencia de un diploma universitario y por los consabidos “escalafones” donde es el papel el que cuenta y no las destrezas. Definitivamente, son demasiados los jóvenes para los que doce años de educación es el tope que pueden llevar a cabo. La sobrevivencia y las responsabilidades se imponen luego de eso. Ahí están los aproximadamente 400 mil “ninis” nacionales para sustentar lo expresado.

Los tiempos críticos que corren no han hecho sino poner sobre el tapete la urgencia de renovar y adaptar a las nuevas situaciones todos los procesos y las formas de hacer que caracterizaban al mundo antes de la pandemia. La crisis sanitaria imprimió una velocidad de vértigo a la multiplicidad de cambios y desarrollos que apenas asomaban en el horizonte y que habrían tomado diez o quince años en establecerse. Y corresponde tomarles el pulso e incorporarlos en una estrategia nacional si no queremos perder el tren del desarrollo; sobre todo, en lo que respecta a la educación: es hora de adaptarla a los nuevos requerimientos y reconfigurarla para que resulte cónsona con todo el potencial y la multiplicidad de oportunidades que se pintan en el mundo post pandémico.

Además de fortalecer y expandir el alcance de la formación en carreras técnicas, la creatividad abona el terreno para renovar los bachilleratos y acompañarlos de especializaciones en campos de enorme crecimiento como el big data, la programación, inteligencia artificial, robótica, ciberseguridad, desarrollo de aplicaciones…En fin, una multitud de campos del sector digital que muy bien pueden ser integrados a los distintos bachilleratos utilizando la metodología de enseñanza que efectivamente se aplican en los bootcamps: esos cursos intensivos con temarios muy concentrados y prácticos que dotan al estudiante de una preparación excelente que le permite ingresar al mercado laboral.

El futuro irrumpió aceleradamente empujado por la pandemia y a lo largo de los últimos 18 meses su ancho de banda y su velocidad no han hecho sino aumentar. Esta joven generación, sobre todo aquella cuyo horizonte se estrecha a causa de la desigualdad social, merece la oportunidad de acceder a una educación que le brinde las herramientas y los conocimientos oportunos para ganarse un lugar en ese nuevo mundo de oportunidades.