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Etiqueta: Doris Zapata Acevedo

dinero

$1,500, la cifra de la discordia entre empresarios y trabajadores

La clase obrera panameña está en una pugna con el Gobierno y los empresarios para lograr que el salario mínimo sea de $1,500 a partir de enero del próximo año.

Aunque los empresarios ya cerraron filas y dijeron que no al aumento propuesto por los sindicatos, los trabajadores han dicho que ellos van pelear su aumento, pues es un derecho que tienen.

Pero, mucho se habla del término compuesto: salario mínimo, pero, ¿realmente se entiende lo que es y lo importante que es dicho pago para un trabajador?

Según la Organización Internacional de Trabajo, la OIT, el salario mínimo se puede entender como la cantidad mínima que se le debe pagar a un trabajador de manera obligatoria por las actividades laborales que hayan desempeñado en un tiempo determinado.

El monto del salario mínimo podría abrir una brecha mayor de desigualdad en la sociedad o incrementar la pobreza, sino se hacen acuerdos que logren mejorar su calidad de vida.

Actualidad

En Panamá, actualmente y por indicaciones del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social (Mitradel), el salario mínimo está dividido en dos regiones.

La región 1 comprende Panamá, Colón, San Miguelito, David, Santiago, Chitré, Aguadulce, Penonomé, Bocas del Toro, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame, Antón, Natá, Las Tablas, Bugaba, Boquete, Taboga, San Carlos, Chepo, Guararé, Los Santos, Pedasí, Dolega, San Félix, Barú, Boquerón, Portobelo, Donoso, Santa Isabel, Santa María, Parita, Pesé, Atalaya, Changuinola, Chiriquí Grande, Almirante, Tierras Altas, Omar Torrijos Herrera.

Mientras que la región 2 es el resto del país.

Partiendo de este punto, se puede definir que, el salario mínimo para ayudantes de generales de la construcción privada, es de $4.23.

Mientras que para los obreros calificados (albañil, carpintero y reforzador) $5.70.  Además, los obreros que laboran en proyectos de inversión pública ganarían $4.39 los peones y ayudantes generales y $5.50 los obreros calificados.

Entre tanto, las domésticas tienen salario de $300 para la región y de $275 para la región 2.

Propuesta

La Confederación Nacional de Unidad Sindical (Conusi), presentó una cifra sobre la cual esperan giren las negociaciones en la Comisión Nacional de Salario Mínimo de $1,500 mensuales, lo que convertiría a Panamá en el país con mejor del mundo.

Ellos sustentan que es lo mínimo que requiere un trabajador para satisfacer sus necesidades básicas y las de su familia. Y es que el costo de la canasta de alimentos, oscila entre $312.64 y $253.26.

La propuesta no fue bien recibida por los empresarios que han dicho que el crecimiento económico que se ha dado hasta ahora, no es suficiente, ni si quiera para considerar un aumento menor.

“Se está instalando una mesa de negociación de salario mínimo en medio de una pandemia que no se ha superado todavía, por lo que es bueno que los diferentes sectores se sienten a revisar cómo está la economía en cada una de las provincias, para así establecer la situación del mercado laboral y de las finanzas en el país”, indicó la ministra de trabajo, Doris Zapata.

Más allá

Las peticiones ante la Comisión Nacional de Salario Mínimo, de parte de los sindicatos de la construcción fue más allá de dinero en efectivo.

También están pidiendo una póliza colectiva de vida, con beneficios para sus familiares. Prioridad en los temas de higiene en las obras de construcción y ocupaciones según nuevas tecnologías.

Por lo menos, unos 16 mil obreros han retornado a sus labores desde septiembre de 2020. Otros 4,500, es decir, un 40% de los que estaban antes de la pandemia esperan una nueva oportunidad.

“Cualquier panameño necesita al menos $1,500 mensuales para cubrir todas sus necesidades básicas”, indicó Genaro López, de los gremios sindicales que luchan por el aumento.

Además, ellos están pidiendo unificar el salario mínimo en todo el país a un solo monto y eliminar la discriminación por región y que sea un solo salario para todos los sectores.

Manejo

Serán cinco reuniones las que tendrá la Comisión de Salario (mesa tripartita – trabajadores, gobierno y empresa privada), donde están tratando de darle solución al cuestionamiento de ¿cuánto necesita –y debe ganar– una persona como mínimo para poder vivir hoy en día?

“Al crear salarios mínimos basados en productividad, olvidamos que el problema es que muchos trabajadores reciben salarios que no alcanzan para pagar ni la canasta básica. “Necesitamos hablar de salarios dignos”, enfatizó el economista Pedro Rodríguez.

Según expertos, la tabla actual de salario mínimo dibuja claramente la desigualdad institucionalizada en los salarios, además de revelar cómo el estado interpreta el trabajo humano al tasarlo por actividad en vez de procurar que cubra realmente las necesidades de todos.

Para los trabajadores, que se sientan cada dos años con las autoridades, no es correcta la posición de Zapata en la Comisión.  “Avalar la posición de la empresa privada, que siempre plantea que no es el momento (para aumentar el salario mínimo); si la economía va bien, dicen que se puede frenar, y si va mal, entonces que no se puede porque se pondrá peor”, sentenció López.

Por su parte, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) en la Comisión Nacional de Salario Mínimo, advirtió que lo que piden los trabajadores no se ajusta a la realidad del país.

 

Animadores infantiles y payasos conforman su gremio sindical

Tras cinco años de lucha, finalmente se consolidó legalmente el Sindicato de Payasos, Animadores Infantiles y Similares de Panamá (Sipais), acto que fue sellado con la entrega de la personería jurídica del gremio, por parte de la ministra de trabajo y desarrollo social, Doris Zapata.

Alberto Vergara, secretario general de Sipais indicó que entre los objetivos están defender y luchar por los intereses de sus miembros y el mejoramiento de sus condiciones de trabajo, tanto en el orden económico, social y cultural.

Todos los independientes que animan cumpleaños y trabajadores de empresas privadas dedicadas a este rubro, podrán ser parte del gremio laboral y seguir marcando un hito en la historia de la animación infantil en Panamá.

Según cifras del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, (Mitradel), actualizadas hasta 2019, en Panamá existen 236 Sindicatos activos, con un total de 310.679 afiliados, de los cuales 796 (15%) son mujeres y 266.883 (85%), hombres.

Beneficio

¿Cuál es el beneficio de luchar por tener un gremio  legalmente conformado ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social, Mitradel?

Al existir legalmente y ser reconocidos por el ministerio, pueden utilizar su fuerza colectiva para negociar mejores salarios, pensiones de jubilación, vacaciones, seguro de salud, pago por enfermedad, horas extras y llegar a acuerdos que individualmente serían imposibles.

Panamá apuesta al desarrollo del talento humano en el sector logístico

En el marco de la tercera reunión ordinaria del Gabinete Logístico, la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, señaló, que como Estado se están implementando todas las iniciativas para desarrollar el talento humano en este sector productivo del país.

“Panamá es un importante hub logístico en la región lo que nos hace competitivos a nivel mundial”, acotó Zapata Acevedo. Agregó que como país se ha avanzado de manera positiva en la capacitación del talento humano que requiere este sector.

Por su parte, José Alejandro Rojas, ministro Consejero para la Facilitación de la Inversión Privada, indicó que la reactivación económica del país es la clave para el año 2020. “Panamá ha sido un hub por más de 500 años y es aquí donde radica el interés del Gobierno Nacional de potenciarlo para que siga siendo una fuente importante de generación de empleos”, añadió Rojas.

El sector logístico representa hoy para Panamá, alrededor del 30 % de los servicios de exportación y tras la implementación efectiva de la Estrategia Logística Nacional 2030 se estima que el efecto total será de aproximadamente el 30 % del Producto Interno Bruto (PIB) junto con la generación de alrededor de 170,000 nuevos empleos.

La tercera reunión ordinaria del Gabinete Logístico se realizó este jueves 6 de febrero, en las instalaciones de Manzanillo International Terminal (MIT) en la provincia de Colón.

Aprueban en primer debate Proyecto Aprender Haciendo

Los miembros de la Comisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social de la Asamblea Nacional, aprobaron en primer debate el Proyecto de Ley N° 139 “Que crea el Proyecto Aprender Haciendo que incentiva la oferta de empleo a jóvenes en el sector privado”.

Aprender Haciendo, es una iniciativa creada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) y forma parte de las 125 acciones prioritarias del Plan de Gobierno del presidente de la República de Panamá, Laurentino Cortizo Cohen, específicamente en el eje de Economía Competitiva para generar empleos decentes.

Este proyecto se concentra en darle experiencia laboral a jóvenes de 17 a 24 años. Para lograr ese objetivo, se promoverán políticas públicas orientadas al desarrollo que apoyarán  las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decente, el emprendimiento, la creatividad y la innovación en la población juvenil en Panamá.

A través de alianzas público-privadas los estudiantes graduandos o egresados colegios secundarios, universidades o carreras técnicas, tendrán la opción de participar por tres meses en pasantías laborales dentro de empresas privadas a nivel nacional que forman parte del proyecto.

La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo dijo que el Proyecto Aprender Haciendo le dará las herramientas necesarias a los jóvenes para que obtengan experiencia laboral.

“Queremos prestar la mayor atención a una población vulnerable y que registra un crecimiento constante y es allí donde radica la importancia del Proyecto Aprender Haciendo”, acotó la ministra Zapata.

Se tiene previsto que para enero del 2020 unos mil jóvenes inicien sus pasantías laborales dentro de empresas privadas a nivel nacional.

¿Qué son las pasantías laborales?

Pasantía es la práctica profesional que realiza un estudiante para poner en práctica sus conocimientos y facultades. El objetivo es obtener experiencia de campo.

Ventajas

Los reclutadores de personal valoran cada vez más las experiencias laborales previas a la graduación ya sean pagas o no.

Los pasantes tienen la oportunidad de aprender cómo funciona un negocio.

La otra ventaja es que podría ser la transición a un trabajo de tiempo completo.

Este proyecto de Ley, de ser aprobado le permitirá a la empresa privada entrenar a una fuerza laboral de acuerdo con sus necesidades y las del mercado local, dándole a los jóvenes la posibilidad de encontrar un trabajo permanente.

Intensifican las inspecciones laborales

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) realiza constantes operativos diurnos y nocturnos a comercios y proyectos de construcción para certificar que las empresas cumplan con lo establecido en el Código de Trabajo.

Reportes oficiales establecen que de julio a octubre de 2019, los funcionarios de la Dirección de Inspección efectuaron 1,607 diligencias, sólo en la ciudad capital.

Por rubro económico se visitaron en este período 575 establecimientos dedicados a las ventas al por mayor y menor, 199 al sector hotelero y gastronómico, 179 proyectos de construcción y 554 locales donde se desarrollan actividades de servicio. 

Los inspectores efectuaron además durante este período, otras 100 visitas a industrias manufactureras, empresas inmobiliarias, de electricidad, saneamiento, transporte, información, comunicación y compañías relacionadas con actividades financieras, educativas y de salud.

De las inspecciones realizadas, 716 fueron de oficio y 891 solicitadas aunque las autoridades del Mitradel reiteran que mediante la línea 311 o por la página web institucional www.mitradel.gob.pa, también se pueden solicitar las inspecciones laborales. 

Las inspecciones se han intensificado debido a que se han detectado un creciente número de extranjeros laborando sin permisos de trabajo, lo que perjudica a panameños que están en busca de una plaza de empleo.

Los negocios que registran la mayor cantidad de extranjeros trabajando sin la debida documentación son los restaurantes, hoteles y compañías de construcción.

En este sentido, la titular del Mitradel, Doris Zapata Acevedo, ha reiterado el llamado a las empresas para que se pongan en orden y cumplan con las normas laborales del país.

Filiaciones para permisos laborales en línea

El proceso de filiación para solicitar un permiso de trabajo en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, se realizará en línea a partir del 7 de octubre.

El proceso para programar citas para iniciar el proceso de solicitud o renovación se realizará en la página web del ministerio.

Estos cambios, explicó la Ministra Doris Zapata Acevedo, forman parte de un plan integral de digitalización de procesos y trámites que buscan darle celeridad a la atención de los usuarios. 

“Estamos usando la tecnología en favor de la calidad en la atención de las personas que nos visitan. Además de cumplir la ley en cuanto a nuestros procesos, debemos procurar la mejor atención a quienes hacen trámites en nuestra entidad”, dijo la ministra.

Entre julio y septiembre de 2019, se tramitaron ante el Departamento de Migración Laboral unos 5,316 permisos de trabajo para extranjeros, de los cuales se aprobaron 4,978 y se negaron 338. 

Solo en el mes de julio se tramitaron 869, en agosto 1,788 y en septiembre 2,569.

La mayor cantidad de permisos negados se registró en las categorías de Razones Humanitarias con 144, seguido por Dentro del 10% que sumó 88 y en tercer lugar Empleado de Confianza con 32. 

También aparecen la categoría de negados Permiso Extranjero Profesional 22, Acuerdo Marrakech 20, Indefinido 10, Técnico 7, Casado con Nacional 5, Países Específicos 4 y Tratado Panamá-Italia 3.

En cuanto a la nacionalidad, se aprobaron 2,353 permisos para ciudadanos venezolanos, 984 para colombianos, nicaragüenses 559, dominicanos 153, salvadoreño 105, chinos 100, peruanos 68, mexicanos 52, filipinos 51, costarricenses 48, hondureños 41, cubanos 38 y cubanos 32. 

Las nacionalidades a las que se les aprobó la menor cantidad de permisos de trabajo son: canadienses, jamaicanos, uruguayos con 7, bolivianos 5, taiwaneses 4 y zambianos, uzbekos, belga, daneses, guyaneses, haitianos, iraní, irlandesa, israelí, malienses, mauritanos y ucraniana (1 cada una).

Los permisos negados por nacionalidad la encabezan los venezolanos con 134, colombianos 79, nicaragüenses 33, chinos 21, dominicanos 20, salvadoreños 13, ecuatorianos 13 cubanos 5. Con menos de 5, guatemaltecos, peruanos, hondureños portugueses, españoles, beliceños, británicos, estadounidense, franceses e italianos.

La Ministra de Trabajo, Doris Zapata Acevedo.