Entre las propuestas que Mon Vásquez ha adelantado, se encuentran las «medidas paramétricas»
Dino Mon Vásquez ha sido recientemente nombrado por el presidente José Raúl Mulino como el próximo director de la Caja de Seguro Social (CSS) de Panamá, en un momento crucial para la institución. No obstante, su nombramiento aún está pendiente de ratificación por parte de la Asamblea Nacional, un paso que deberá superar antes de asumir oficialmente el cargo en octubre de este año. Su designación ha generado expectativas ante la necesidad de la institución de un liderazgo transformador.
Mon Vásquez posee formación académica en ciencias actuariales, con estudios realizados en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), donde también obtuvo una maestría en Investigación de Operaciones. Su trayectoria profesional se ha concentrado en el sector de seguros, habiéndose desempeñado como director ejecutivo de Mapfre en Panamá entre 2009 y 2018. Durante este tiempo, se destacó por su enfoque en la innovación, aplicando modelos predictivos y Big Data para optimizar la gestión de riesgos y mejorar la eficiencia operativa.
La gestión de Mon en Mapfre estuvo marcada por la implementación de estrategias innovadoras que posicionaron a la empresa como un líder en el mercado. Bajo su gestión, Mapfre experimentó crecimiento en su cartera de clientes, gracias a la mejora continua en la oferta de productos y servicios. Su experiencia en transformar procesos internos y adaptar las ofertas a las necesidades del mercado lo convierte en una figura que genera expectativas para enfrentar los desafíos actuales de la CSS.
Desafíos en la CSS
La Caja de Seguro Social enfrenta una serie de problemas graves que incluyen la crisis del programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), deficiencias en el suministro de medicamentos y la ineficacia del sistema de citas electrónicas. La posible ratificación de Mon Vásquez como director de la CSS podría marcar el inicio de una serie de reformas orientadas a resolver estos problemas. El presidente Mulino ha manifestado su confianza en que Mon podrá liderar un proceso de «rescate» de la CSS para 2025, pero este objetivo ambicioso dependerá en gran medida del apoyo que reciba en su ratificación y posterior gestión.
Entre las propuestas que Mon Vásquez ha adelantado, se encuentran las «medidas paramétricas», que contemplan ajustes en la edad de jubilación y en las tasas de cotización, siempre bajo un enfoque de consenso con la población. “A los 57 años está una mujer realmente entera”, apuntó en una entrevista, en la cual también habló de la posibilidad de subir la cuota obrero patronal. Las medidas paramétricas siempre han formado parte de las “recetas” abonadas a resolver las crisis por las que ha atravesado la Caja, causando escozor entre los grupos obreros y poniendo en alerta a quienes toman el pulso de la sociedad. Un editorial publicado en un medio nacional advierte certeramente que “subir la edad, bajar beneficios, aumentar aportes, es la combinación perfecta para una crisis social en Panamá”
Mon ha subrayado la importancia de aplicar un modelo de gestión privada, sin que esto implique la privatización de la CSS, adoptando prácticas del sector privado que fomenten la eficiencia y la rendición de cuentas en la gestión pública.
El rol del big data en la CSS
Mon Vásquez planea utilizar su experiencia en big data para reformar la CSS. Mediante el uso de análisis predictivos, espera optimizar la gestión de riesgos, mejorar la eficiencia administrativa y adecuar los servicios a las necesidades de los asegurados. Este enfoque no solo permitirá una mejor planificación estratégica, sino que también proporcionará una base sólida para el diálogo y la transparencia con la ciudadanía sobre las reformas que se implementarán.
Una de las prioridades identificadas por Mon es la Ciudad Hospitalaria de la CSS, donde se concentran varios de los problemas actuales de la institución. Mon ha señalado que la mejora de la gestión y la capacidad de respuesta en estos centros hospitalarios será crucial para el éxito de cualquier reforma en la CSS. Además, ha enfatizado la importancia de la transparencia y la comunicación efectiva con la población para generar el apoyo necesario para las reformas propuestas.
El nombramiento de Dino Mon Vásquez como director de la CSS, aunque aún pendiente de ratificación, ha generado expectativas sobre la posibilidad de un cambio significativo en la gestión de esta institución clave para la seguridad social en Panamá. Su experiencia en el sector privado, su enfoque en la innovación y su capacidad para liderar transformaciones profundas son aspectos que podrían ser decisivos para enfrentar los desafíos que tiene por delante la CSS. A medida que se acerca el proceso de ratificación, la atención se centrará en cómo Mon planea construir consensos y mantener la confianza de la población para asegurar un futuro sostenible para la seguridad social en el país.
