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Etiqueta: capital humano

Brasilia acoge encuentro de alto nivel para fortalecer el capital humano en América Latina y el Caribe

El Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han anunciado la celebración de un evento de alto nivel en el Centro Internacional de Convenções do Brasil (CICB) de Brasilia, desde el 29 hasta el 31 de agosto. Esta cumbre reunirá a ministros de Educación, Desarrollo Social y Finanzas de más de 20 países de América Latina y el Caribe, además de entidades de las Naciones Unidas y otras instituciones internacionales claves.

El objetivo principal es consolidar esfuerzos que fortalezcan el capital humano en la región, garantizando que cada persona alcance su máximo potencial. Durante el encuentro se destaca el papel fundamental de la educación, la seguridad alimentaria y la nutrición para el desarrollo del capital humano. Los participantes compartirán sus experiencias y las más recientes evidencias sobre estos temas.

En colaboración con el gobierno brasileño, el evento será escenario para el lanzamiento de dos publicaciones cruciales. La primera, “Estado de la Alimentación Escolar en América Latina y el Caribe 2022”, es una iniciativa conjunta del BID y el WFP. La segunda, “Rutas de Protección Social para la Nutrición en América Latina y el Caribe”, ha sido desarrollada por el WFP, el Instituto de Estudios del Desarrollo (IDS) y el Instituto Internacional de Investigación sobre Políticas Alimentarias (IFPRI).

Los medios de comunicación podrán asistir a la sesión inaugural que será el 29 de agosto a las 9:00 a. m. GMT-3 / UTC-3. Entre los participantes destacados se encuentran: Camilo Santana, Ministro de Educación del Gobierno de Brasil; Wellington Dias, Ministro de Desarrollo Social de Brasil; y representantes de alto nivel de la ONU y del BID en el país.

El WFP, reconocido como la mayor organización humanitaria mundial, junto con el BID, principal entidad de financiamiento para el desarrollo de América Latina, buscan a través de este encuentro dar respuestas y soluciones a los desafíos actuales de la región.

El registro para medios estará abierto hasta el 25 de agosto, y se espera una amplia cobertura, incluyendo transmisiones en vivo de los lanzamientos de las publicaciones en inglés y español.

Por último, es esencial mencionar que el Centro de Excelencia contra el Hambre del WFP en Brasil actúa como un foro global para el diálogo sobre políticas y acciones contra el hambre, consolidando la importancia del evento y sus repercusiones a futuro.

Patria Boba

Vivir en la era de la Patria Boba

A mi generación le tocó vivir en la era de la Patria Boba. Es la era de 1978 a la fecha. No sabemos cuándo terminará esta era. Cuando más se nos abrió las oportunidades de prosperidad, desarrollo y justicia social más indiferentes hemos sido a buscar nuestro propio camino.

No podemos decir que mi generación no recibió un país en bandeja de plata. Con la reversión de la Zona del Canal y el control y operación del Canal de Panamá las posibilidades de tener un desarrollo al estilo de Singapur estaban a la vuelta de la esquina.

Nunca el país había recibido año tras año especialmente después de 1999 mayores y mayores ingresos. El PIB panameño empezó a demostrar crecimiento sostenible, aunque muy lejos estábamos de lograr paridad con Singapur.

En el camino nos enredamos con la imposibilidad de administrar nuestras riquezas.  Nuestra falta de empeño de ser los protagonistas de nuestra propia historia nacional. Y ese flujo de nuevas riquezas solo han servido para convertirnos en rentistas. Un empleo en el gobierno, subsidios tanto para el sector público como para el sector privado, transferencias dinerarias y toda una gama amplia de actos de deshonestidad, corrupción con el afán de pellizcar algo de esos nuevos recursos recibidos.

Todo ello sin considerar el comercio en la ilicitud otro de los aspectos de la explotación de nuestra posición geográfica. La patria boba la constituye esa era de la vida republicana cuando la sociedad en vez de aprovechar al máximo toda su potencialidad se entretiene en nimiedades, autoflagelación y destrucción o agotando el capital humano en la desidia, el parasitismo y el jolgorio.

Y lo peor que nos ha pasado es que esa nueva riqueza nacional recibida, heredada, transferida o recuperada la explota y la administra una dirigencia política mediocre, indistintamente de clase social o racial carece de los más mínimos destellos de patriotismo nacional.

No hay otra forma de explicar cómo un país condenado al éxito, fracasa paulatinamente de salir de su subdesarrollo. Es su capital humano quien le falla al país. Al final si no hay rumbo somos los humanos radicados aquí los culpables. No conocemos la definición de Patria.

Nuestros conflictos internos no son por una visión distinta de sociedad a la cual aspiramos.  Son conflictos de reparto. Mientras permanezcamos en ese círculo no queda otra que vivir un país en paralelo. El que viven todos aquellos que no han decidido tomar las riendas, ni decir ya basta.

Puertos colaboradores, esenciales para el comercio mundial

“Sin puertos colaboradores, las cadenas que unen el comercio mundial no se mantendrán. Ganar competitividad internacional ya no será el único objetivo de los grandes puertos; agregar valor será su contribución al crecimiento de la productividad dentro de las economías, aumentando así sus impactos económicos y sociales”, señaló la directora general de Puertos e Industrias Marítimas Auxiliares (DGPIMA) de la Autoridad Marítima de Panamá (AMP), Guimara Tuñón Guerra.

Tuñón Guerra fue una de los oradores en  la Conferencia Mundial de Puertos, evento organizado por la Asociación Internacional de Puertos y Marinas (IAPH) y que se lleva a cabo en el Centro de Convenciones de Guangzhou Baiyun, en la República Popular China.

Al hablar sobre la colaboración sostenible en el sector de los puertos y cómo se equilibra la competencia y la cooperación, Tuñón, indicó que “las empresas deben priorizar estratégicamente el compromiso con colaboraciones donde puedan contribuir y aprender más”.

Agregó que “la competencia estimula la innovación en productos, servicios y modelos de negocio sostenibles. Sin embargo, en áreas donde se necesitan grandes avances, debemos intensificar el trabajo conjunto con otros».

Tuñón Guerra señaló que la industria portuaria se encuentra actualmente en un período de cambio y debe innovar para enfrentar los desafíos del futuro. Sobre todo, estos modelos de cambio e innovación deben ser en pro del ambiente y apoyar el progreso.

La directora resaltó que el capital humano es el principal motor de la innovación y debe ser una consideración clave para aprovechar las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías.

“Las plataformas basadas en blockchain pueden ayudar a que las cadenas de suministro sean más eficientes, lo que debería impulsar el comercio global; pero el potencial va más allá de eso. Se trata de fortalecer tanto el modelo de negocio como la seguridad de una parte clave de esas cadenas,” afirmó Tuñón Guerra.

La automatización y la interconectividad en los puertos permitirán agilizar los procedimientos administrativos mediante la estandarización y el uso de prácticas comunes. La automatización en sí, sin embargo, no será suficiente. Todas las partes interesadas, en particular las autoridades, deben fomentar y liderar dichos cambios, asegurando que el puerto y el entorno logístico estén a bordo.

Los puertos sostenibles sólo pueden estar basados en ciudades sostenibles. De lo contrario, será imposible lograr una integración armoniosa de los objetivos alineados y coordinados. Las estrategias deben comenzar con el diálogo, el liderazgo, la planificación y la gobernanza de las ciudades portuarias.

Un complemento valioso de esto es el trabajo colectivo realizado por redes de ciudades portuarias. Además, reexaminar la utilidad de los puertos más allá de sus funciones industriales permitirá la diversificación de las actividades, incluida la reutilización de terminales.

Una nueva jerarquía de puertos se está consolidando en todo el mundo. Esto continuará con la reconfiguración de redes y menos llamadas de puerto, debido al vasto tamaño de los barcos y la consolidación de la industria naviera. Como consecuencia, surgirán nuevas jerarquías de puertos.

Algunos puertos que son terminales importantes hoy en día pueden comenzar a ser atendidos por hubs y ya no ofrecerán servicios directos. Esto debería ser visto por la comunidad portuaria como una oportunidad para repensar el sistema portuario nacional y regional, en el cual los puertos secundarios podrían ganar mayor prominencia que en la actualidad.

Acompañaron a la funcionaria panameña en su disertación la directora general adjunta de la  Autoridad Portuaria de Guangzhou, Yuan Yue; el director ejecutivo adjunto de Northwest Seaport Alliance, EE. UU. Kurt Beckett, así como el CEO de la Autoridad Portuaria de Hamburgo, Jens Meier. Todos participaron  a fin de intercambiar opiniones sobre temas como los puertos verdes, puertos inteligentes y el desarrollo sostenible portuario.

El pasado año, la directora eneral de Puertos e Industrias Marítimas Auxiliares panameña recibió el Premio Marítimo de las Américas 2018, otorgado por la Comisión Interamericana de Puertos (CIP), de la Organización de Estados Americanos (OEA), en la categoría “Mujeres Sobresalientes del Sector Marítimo-Portuario”.

La Conferencia Mundial de Puertos se realiza cada 2 años congregando a representantes de las comunidades empresariales, navieras, portuarias de más de 50 países. Durante dos días, participaron 66 ponentes – figuras prominentes y representativas- con 100 conferencias.

La Dra. Guimara Tuñón Guerra tomó parte en un foro sobre puertos colaborativos.

Nueva directiva de ANREH propone transformar capital humano

La nueva junta directiva de la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH) para el período 2019-2020, presidida por Carmen Sealy de Broce, asumió funciones con un mensaje sobre la necesidad de la transformación del recurso humano en el país, para mejorar la competitividad y capitalizar mejor las oportunidades.

La ejecutiva de la organización subrayó durante el acto, que la transformación es indispensable frente a las exigencias de un mercado impulsado por la cuarta revolución industrial, en la cual los expertos aseguran que la clave es el desarrollo de nuevas competencias, habilidades y aptitudes.  

Señaló que para aprovechar mejor las oportunidades es importante regular la migración del talento extranjero, de tal manera que el país se beneficie con la transferencia de tecnología y conocimiento, al mismo tiempo que contribuir con el crecimiento sostenido de la inversión extranjera a través de multinacionales.

“Las empresas están en la búsqueda constante de los mejores talentos, aquellos profesionales que les ofrezcan a sus clientes una verdadera experiencia en la cultura de servicio y que contribuyan a fidelizarlos, que cuenten con habilidades tecnológicas, idiomas y resiliencia”, observó la presidenta de ANREH.

Subrayó la necesidad de la formación de buenos técnicos, «capaces de adaptarse a los cambios tecnológicos y las disrupciones de un mercado cada vez más competitivo, pero que al mismo tiempo ofrezca una oportunidad de empleo a muchos panameños, reduciendo la mala distribución de la riqueza, Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) No.1, de los 17 ODS suscritos en el acuerdo firmado con la ONU».

Según la representante de ANREH, los nuevos técnicos son necesarios principalmente para el desarrollo de los sectores productivos (logístico, turismo, agropecuario y financiero).

La nueva junta directiva para el periodo 2019-2020 está integrada por Aimée Reyes de López como vicepresidenta; Araceli Gallardo como tesorera; Yolet Sánchez como subtesorera; Julio Mosquera Stanziola como secretario de Admisiones y Youssef Jabbour como subsecretario de Admisiones.

Además forman parte de la junta Patricia Becerra, secretaria de Actas y Correspondencia; Magaly Regalado, subsecretaria de Actas y Correspondencia; Sergio Tertusio, secretario de Capacitación; Catina Gálvez, subsecretaria de Capacitación; Ana Leyla Sánchez, secretaria de Relaciones Públicas y Bruno Balanza, subsecretario de Relaciones Públicas. 

Mesoamérica apunta a PYMES con enfoque en Industria 4.0

Un encuentro Mesoamericano de PYMES, realizado recientemente en Ciudad de México, enfocado en el tema de Industria 4.0, sobre mejores prácticas en la región relacionadas con el uso intensivo de internet y de las tecnologías de punta, definió una hoja de ruta para la ejecución  a mediano plazo de un proyecto destinado a desarrollar capacidades institucionales para adquirir herramientas que permitan el despegue de dicha industria en los países del área.

Esta acción coadyuva al cumplimiento de los compromisos acordados durante el V Foro Mesoamericano PYMES, realizado en diciembre de 2017 en Panamá, esfuerzo en el que también participan instancias como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Centro Regional de Promoción de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa de Centroamérica (CENPROMYPE).

La agenda de trabajo de esta reunión que copatrocinó la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa de Panamá (AMPYME), incluyó presentaciones e intercambio de experiencias en los temas de capital humano, a cargo de representantes de Manpower Cluster Institute y de MediaLab; ciberseguridad, por parte de Nordstern Technologies; retos en la adopción tecnológica, con el apoyo de las empresas Select, Siemens y Festo y de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de la Información (AMITI); y sobre cadena de producción, por OpenBerry Foundation. Asimismo, la delegación realizó una visita técnica al corporativo de Siemens México, en la que se ofreció una exposición sobre soluciones de la digitalización 4.0.

El encuentro contó además con el co patrocinio de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID) y la Agencia Presidencial de Cooperación de Colombia (APC-Colombia) y el apoyo técnico del Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM), y la participación de expertos en el área de MYPYMES de Belice, Colombia, Costa Rica, Honduras, Guatemala, Nicaragua, Panamá, República Dominicana, así como funcionarios de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)  y de la Dirección Ejecutiva del Proyecto de Integración y Desarrollo de Mesoamérica.

Sobre las PYMES en Proyecto Mesoamérica

Las acciones en PYMES forman parte del Sector Facilitación Comercial y Competitividad de Proyecto Mesoamérica, que tiene por objetivo estratégico agilizar el intercambio comercial entre los países de Mesoamérica y promover la competitividad del sector empresarial de la región mediante el apoyo a la reforma de la gestión fronteriza que impulsan los países, el fortalecimiento de capacidades sobre facilitación del comercio y el apoyo al desarrollo de Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES).

Como resultado del trabajo en PYMES se destaca el establecimiento del Foro Mesoamericano de PYMES como el mecanismo regional para el intercambio de experiencias y la promoción de políticas públicas en la materia, y así propiciar el incremento del comercio y la competitividad de la región. En el IV Foro Mesoamericano de PYMES realizado en septiembre de 2015 en Santo Domingo, República Dominicana, se aprobó la Agenda Mesoamericana de PYMES y se estableció un calendario a corto y mediano plazo con actividades específicas.