Un 19% de empresas panameñas esperan contratar personal en primer trimestre de este año

las intenciones de contratación más altas se reportan en los sectores de comunicaciones con 33% y bienes y servicios de consumo con un 28%.

 El 36% de las empresas en panamá afirman haber alcanzado plenamente la igualdad de género.

Los empleadores en Panamá reportan una tendencia estable en el ritmo de contratación para el primer trimestre del 2025. De los encuestados, el 19% espera incrementar sus plantillas laborales, lo que representa una baja de solo un punto porcentual con respecto a los últimos tres meses del año pasado.

Lo que representa una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente, según la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup

En cuanto a los diversos sectores, el de Servicios de Comunicaciones lidera la encuesta con 33% de expectativa de nuevas contrataciones, seguido de Bienes y Servicios de Consumo con un 28%.

En tanto, los encuestados pertenecientes al sector de Ciencias de la Vida y la Salud obtuvo el 27%, mientras que la actividad manufacturera obtuvo del 24%. Un poco más atrás resultaron sectores como Transporte, Logística y Automotriz con 11% y Finanzas y Bienes Raíces el 10%. Tecnologías de la Información un 6% y otros 3%. El sector Energía (0%) descartó contrataciones laborales.

 En cuanto a las tendencias de contratación por región Panamá Metro Sur logró el mayor porcentaje con 22%, Centro con 19%, Occidente con 11% y en último lugar Metro Norte con 1 %. Por su parte las empresas con una cantidad de colaboradores entre 50 a 249 lograron la mejor expectativa con un 35%, mientras que las empresas con un número de colaboradores entre 10 a 49 lograron el 1%.

“La tendencia neta de empleo ha mostrado una notable estabilidad en los últimos tres trimestres, aunque sigue siendo cautelosa. Un aspecto positivo es que Colón, aunque presenta una tendencia neta de apenas un 1%, ha dejado atrás los números negativos. Será necesario fomentar una mayor confianza en el sector empresarial para asegurar que la demanda pueda satisfacer la creciente oferta laboral.» explicó Claudia Escobar Casillas, Gerente Regional de ManpowerGroup Caribe y Centroamérica.

Además de las tendencias a contrataciones esta nueva encuesta de ManpowerGroup Panamá recopila datos como, por ejemplo,  que el 36% de las empresas de Panamá informan haber alcanzado plenamente la igualdad de género, en comparación al 27% de hace un año.

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